Der Fonds investiert in Aktien von Unternehmen, die Wert auf positive Praktiken beim Personalmanagement legen und bestimmte ESG- Kriterien erfüllen. Ziel des Fonds ist dabei seine Benchmark im empfohlenen Anlagezeitraum zu übertreffen. Der Fonds investiert mindestens 75 % seines Nettovermögens in Aktien von Unternehmen, die Erfolgsmodelle im Bereich des Personalmanagements (Weiterbildung, Akquirierung und langfristigen Bindung von Talenten, Diversitätspolitik) entwickelt haben oder deren Geschäftsmodell unmittelbar die Weiterentwicklung und Weiterbildung, den Wissenserwerb und den Schutz der Mitarbeitenden fördert. Dabei sollen die Aktien ein Rating von Investment Grade (d. h. mindestens BBB- von Standard & Poor's Rating oder vergleichbar) aufweisen. Der Fonds investiert vornehmlich in Ländern, die dem MSCI All Countries World Index angehören, wobei zwischen 75 % und 110 % des Nettovermögens des Fonds an internationalen Aktienmärkten sind. Für Cash Management-Zwecke kann der Fonds vorübergehend bis zu 25 % seines Nettovermögens in übertragbare Schuldtitel, Geldmarktinstrumente und Geldmarktfonds mit einer kurzfristigen Fälligkeit unter drei Monaten investieren. Der Fonds investiert generell in Unternehmen, die einen besonderen Schwerpunkt auf ein gutes Management von Risiken und Chancen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) legen und eine entsprechend gute ESG-Bewertung aufweisen. Der Fonds kann ADRs (American Depositary Receipts), GDRs (Global Depositary Receipts) und Wertpapiere ohne Stimmrechte halten. Der Fonds kann Finanzderivate einsetzen, um sein Anlageziel zu erreichen und um es gegen Risiken abzusichern. .